惠州仲愷城市發(fā)展集團有限公司招聘公告

    因工作需要，特向社會(huì )公開(kāi)招聘如下崗位：

一、招聘崗位、崗位職責和任職條件

（一）下屬子企業(yè)班子正職2名

崗位職責：

    1.根據集團的戰略規劃，制定公司的發(fā)展規劃與年度各項經(jīng)營(yíng)指標；

    2.負責公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，對項目建設、經(jīng)營(yíng)策略、服務(wù)質(zhì)量、黨風(fēng)廉政、安全等負責；對公司經(jīng)營(yíng)考核指標負責，控制管理成本，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現；

    3.負責公司內部核心隊伍建設及制度建設工作，確保公司規范運營(yíng)；
    4.積極進(jìn)行多元化業(yè)務(wù)拓展和服務(wù)增值，實(shí)現公司利潤增長(cháng)；

    5.負責開(kāi)展公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好企業(yè)形象；

    6.完成上級交辦的其他工作。

任職條件：

1.具有國家教育部門(mén)認可的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

2.具備強烈的責任心和大局意識，統籌管理能力強；

3.具備8年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)運營(yíng)管理或全盤(pán)管理工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)優(yōu)異；商業(yè)服務(wù)行業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、大型綜合性集團企業(yè)優(yōu)先；

4.具備市場(chǎng)化思維和創(chuàng )新意識，在專(zhuān)業(yè)服務(wù)、建筑行業(yè)、工業(yè)行業(yè)有深入的研究和分析研判；

5.具備較強的寫(xiě)作能力及表達能力，具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執行能力；

6.35-45周歲，身體健康、品行端正，具備較高的職業(yè)素養和紀律意識；

7.同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

（二）下屬子企業(yè)班子副職1名

崗位職責：

1.在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，按照公司的發(fā)展戰略，制定本公司年度發(fā)展計劃；

2.負責日常分管工作及經(jīng)營(yíng)指標的分解、計劃實(shí)施、過(guò)程管理，并按季度、年度進(jìn)行考核管理；

3.負責完善公司管理制度，確保各項工作合法合規、有序進(jìn)行，通過(guò)有效管理手段控制成本、提升效率，達成年度目標。

4.負責業(yè)務(wù)拓展及經(jīng)營(yíng)性的合同擬訂、洽談、簽訂等工作，跟蹤合同執行情況，有效防范風(fēng)險；

5.負責對分管部門(mén)或工作的涉外部門(mén)進(jìn)行溝通和聯(lián)系；

6.完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作。

任職條件：

1.具有國家教育部門(mén)認可的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.具備5年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)優(yōu)異；建筑工程服務(wù)行業(yè)、工程咨詢(xún)行業(yè)、大型綜合性集團企業(yè)優(yōu)先；

3.熟悉工程項目管理、招采管理等專(zhuān)業(yè)知識，在其中一至兩個(gè)管理模塊有3年及以上實(shí)操經(jīng)驗，對招標采購相關(guān)法律法規有持續關(guān)注，具備市場(chǎng)化思維；

4.具備較強的寫(xiě)作能力及溝通表達能力、計劃與執行能力；具備高度的責任心和大局意識，統籌管理能力較強；

5.具備中高級工程造價(jià)類(lèi)職稱(chēng)或注冊咨詢(xún)師資質(zhì)優(yōu)先；

6.32-42周歲，身體健康、品行端正，具備較高的職業(yè)素養和紀律意識；

7. 同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

（三）下屬企業(yè)部門(mén)副職1名（招采及成本控制方向）

崗位職責：

1.按照公司規劃及部門(mén)職責開(kāi)展工作，做好部門(mén)職責落實(shí)與各項工作計劃的執行。

2.負責完善部門(mén)制度及工作流程，收集整理最新的國家和地區關(guān)于招投標、采購、合同的法律法規，定期組織培訓，并與相關(guān)政府部門(mén)、業(yè)務(wù)機構及行業(yè)保持密切聯(lián)系。

3.負責組織開(kāi)展項目各階段的成本測算工作，合理確定和有效控制工程造價(jià)，分析并組織工程項目招投標實(shí)施及日常動(dòng)態(tài)管理工作。

4.參與規劃項目設計方案和施工組織設計討論，并提出合理化建議。

5.負責業(yè)務(wù)合同評審、簽訂、管理及公司資質(zhì)維護工作。

6.負責項目進(jìn)度款、結算審核，對項目進(jìn)度及款項使用情況進(jìn)行現場(chǎng)核查、抽檢及監督。

7.負責市場(chǎng)調查，了解市場(chǎng)行情，掌握相關(guān)價(jià)格及參與建立供應商庫，以及供應商的考察和動(dòng)態(tài)考評工作。

8.完成上級交辦的其他工作。

任職條件：

1.具有國家教育部門(mén)認可的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建、建筑等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.具備5年以上招標代理行業(yè)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗或招標采購經(jīng)驗，其中3年以上部門(mén)管理經(jīng)驗；熟悉建設項目成本、造價(jià)、合同相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識；

3.具備較強的溝通協(xié)調能力、分析與判斷能力、計劃與執行能力；

4.具備較強的經(jīng)營(yíng)思維和大局意識，紀律意識和底線(xiàn)意識；

5.具備招標師資質(zhì)優(yōu)先考慮；

6.中共黨員，年齡35-45周歲。

（四）融資專(zhuān)員

崗位職責：

1.協(xié)助經(jīng)理與各金融機構、銀行、政府及相關(guān)機構聯(lián)絡(luò )、接洽。

2.協(xié)助經(jīng)理對融資信息的收集、整理，融資渠道的建立。

3.負責參與融資商務(wù)談判，撰寫(xiě)相關(guān)報告和文件。

4.負責與外部機構建立廣泛的信息來(lái)源和良好的合作關(guān)系。

5.負責處理公司與融資、貸款相關(guān)的各種外部事宜。

6.合理進(jìn)行資金分析和調配內部融資安排，配合金融機構做好融資前的各項準備工作。

7.負責跟蹤資金進(jìn)出的臺賬登記情況，并及時(shí)與出納核對余額。

8.負責對融資合同及資金報表的整理，并及時(shí)對資金的進(jìn)出提前做好匯報工作。

9.按時(shí)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

崗位要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、財務(wù)、金融、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.3年以上銀行業(yè)對公業(yè)務(wù)經(jīng)驗或金融證券業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗。

3.具備投融資知識與技能、熟悉項目投資開(kāi)發(fā)、國家投融資等經(jīng)濟類(lèi)法律法規政策。

4.具備良好的溝通協(xié)調能力、商務(wù)談判能力、辦公軟件運用能力，邏輯思維清晰，抗壓力強。

5.35周歲以下，持財會(huì )類(lèi)職稱(chēng)、金融從業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先。

  （五）工程預結算專(zhuān)員

崗位職責：

1.按照部門(mén)工作計劃分解，執行本崗位工作。

2.熟悉并嚴格執行國家有關(guān)工程造價(jià)法律規定，恪守職業(yè)道德和行為規范，遵紀守法，公正辦事。

3.在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導下，完成項目各階段的成本測算、工程造價(jià)文件編制，對不同設計方案和材料進(jìn)行成本研究，對成本控制提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)與建議，保持合理成本，提高項目利潤率。

4.及時(shí)掌握項目工程進(jìn)展，對請款資料做好復核、跟進(jìn)，并提出付款額建議。

5.負責收集、整理、匯總項目成本資料并完善項目工程造價(jià)臺賬，定期對成本進(jìn)行分析，反映施工存在的問(wèn)題及支付情況，就工程變更費用，提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)與建議。

6.領(lǐng)導交辦其它事項。

任職條件：

1.全日制本科及以上，工程造價(jià)、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，如持有一級造價(jià)師、一級建造師證書(shū)，學(xué)歷條件可適當降低；

2.具有5年以上工程造價(jià)工作經(jīng)驗，具備施工企業(yè)成本造價(jià)經(jīng)驗優(yōu)先；

3.熟悉土建、園林、市政及安裝定額；

4.熟悉清單規范、廣東省計價(jià)定額等行業(yè)文件；熟練使用廣聯(lián)達、易達等專(zhuān)業(yè)軟件；

5.工作細心、積極主動(dòng)，服從調配。

（六）電工(工作地點(diǎn):貴州黔西南州安龍縣)

崗位職責：

1.負責供電系統、供水系統、電梯、中央空調機、備用發(fā)電機組、燈光和消防監控系統的正常運行。

2.定期對電梯、備用發(fā)電機組、給排水系統、電梯、消防系統、中央空調、防盜報警系統設備進(jìn)行檢查、維修、保養，使之隨時(shí)處于安全、完好狀態(tài)。

3.編制公司所屬機電設施(設備)的維修、保養計劃(包括小修、中修、大修)。

4.按本部門(mén)工作手冊規定和部門(mén)的實(shí)際情況建立健全機電設備臺帳管理資料，確保巡查記錄、運行記錄、維修記錄等資料齊全。

5.對新承接的物業(yè)的土建機電設備、裝修標準進(jìn)行驗收接管。

6.負責工具設備的保管維護工作，及時(shí)跟蹤工程維修材料使用情況，準確預計物料使用，并提前完成出倉領(lǐng)用手續，所有物品必須以舊換新。

7.學(xué)習和采用新技術(shù)、新方法，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

8.根據公司維修保養規定制定維修保養計劃(責任區域內的)，定期對房屋公共配套設施進(jìn)行維修養護。

9.完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

任職條件：

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有5年以上物業(yè)水電工工作經(jīng)驗，經(jīng)驗豐富及其他條件優(yōu)秀者，可適當放寬學(xué)歷要求；

2.持有合格的電工操作資格證，同時(shí)持有高壓操作證、低壓電工操作證或安全員A證者優(yōu)先考慮；

3.熟悉物業(yè)工程管理，包括強電、弱電、給排水及裝飾等相關(guān)技能，會(huì )看工程施工圖紙，具有良好的人際關(guān)系和較強的抗壓能力；

4.身體健康，無(wú)任何疾病；

5.無(wú)任何信貨問(wèn)題和違法記錄；

6.責任心強，服從公司調配及工作安排；

7.有前期物業(yè)承接查驗、移交等工作經(jīng)驗。

二、所有在招崗位，應聘的候選人均需滿(mǎn)足以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守國家憲法、法律、法規。

3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，堅持國有企業(yè)的社會(huì )主義方向，具有較高的政治素養和政策水平，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好。

4.具備與所任職位相匹配的任職經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)素養，符合任職回避有關(guān)規定。

5.具備良好的心理素質(zhì)，身體健康。

6.有以下情形之一的，不得納入招聘范圍：

（1）正受司法機關(guān)或紀檢監察機關(guān)立案偵查或審查調查的。

（2）正在黨紀、政紀處分所規定的選任使用限制期內的，或者期滿(mǎn)影響使用的。

（3）受過(guò)司法機關(guān)刑事處罰的，法律、法規規定其他不得聘用的。

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）被開(kāi)除公職的;

（6）對企業(yè)違規投資經(jīng)營(yíng)負相關(guān)責任，被認定為禁入限制人員的;

（7）國家法律法規、黨紀政紀和有關(guān)政策規定不得招聘的其他情形。

三、招聘方式：面向社會(huì )公開(kāi)招聘。

四、招聘程序：本次招聘工作實(shí)施程序依次為：發(fā)布招聘公告→簡(jiǎn)歷篩選→資格審查→綜合測評(筆試環(huán)節、面試環(huán)節)→考察→體檢→公示→入職辦理。

（一）發(fā)布招聘公告。根據公司招聘需求計劃，通過(guò)公司官網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò )招聘等渠道發(fā)布招聘信息。

    1.公告時(shí)間為2024年10月17日至2024年 10月27日。

    2.報名辦法：本次招聘采用網(wǎng)上報名的形式。（1）應聘者將《惠州仲愷城市發(fā)展集團有限公司公開(kāi)招聘報名表》、身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等材料掃描件，以電子文檔形式投遞至zkcfjtzp@163.com，郵件主題以“姓名+應聘職位+電話(huà)”命名。聯(lián)系人：林小姐，聯(lián)系電話(huà)：0752-2630396。（2）通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)、獵聘網(wǎng)投遞。

    （二）簡(jiǎn)歷篩選和資格審查。公司對應聘人員所發(fā)送的簡(jiǎn)歷資料進(jìn)行篩選，如人選簡(jiǎn)歷符合招聘條件及任職資格，進(jìn)入資格審查階段。經(jīng)資格初審通過(guò)的人員，公司通知應聘者進(jìn)入綜合測評環(huán)節。

    （三）綜合測評。綜合測評包含筆試和面試。

    （四）公司根據應聘人員筆試及面試情況，確定考察對象。

    （五）考察。公司對候選人開(kāi)展考察，通過(guò)背景調查等方式，全面了解其政治傾向、專(zhuān)業(yè)能力、工作業(yè)績(jì)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

    （六）體檢。經(jīng)公司考察審核通過(guò)的人員需在符合國家標準的三甲醫院進(jìn)行常規入職體檢，體檢費用由應聘人員自理。

    （七）公示。經(jīng)資格審查、綜合測評、考察、體檢均合格的應聘人員，公司研究確定為擬聘用人員，并公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示信息包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、聘用單位及崗位等內容。

公示期間查實(shí)有嚴重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并得出結論后由公司研究決定是否聘用。

   （八）入職辦理。公司通知擬聘用人員在規定的期限內攜帶報到通知單并按有關(guān)程序辦理入職，逾期未報到的視為自動(dòng)放棄。

五、薪酬待遇

    薪酬待遇按照聘用崗位標準執行。

六、管理監督

    （一）招聘工作嚴格按照民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。

（二）全程接受中共惠州仲愷城市發(fā)展集團有限公司紀律檢查委員會(huì )和社會(huì )各界監督。

                                               惠州仲愷城市發(fā)展集團有限公司

                                             2024年10月17日