區城發(fā)集團黨委：以黨建“紅線(xiàn)”連通人才發(fā)展鏈

人才是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“關(guān)鍵變量”。聚焦這個(gè)變量，區城發(fā)集團黨委緊扣“聚才、聚智、聚力”理念，堅持用黨建“紅線(xiàn)”連通集團人才選育管用上下游，貫穿仲愷高新區多行業(yè)，為仲愷高新區實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展貢獻“英才+”動(dòng)能。

黨組織聚力人才培養梯隊建設。以“五心”服務(wù)為工作標準，集團第三黨支部充分發(fā)揮基層黨組織為凝聚黨員群眾的“主心骨”作用，將人才隊伍建設工作納入黨建品牌建設舉措重點(diǎn)推進(jìn)，形成支部引領(lǐng)、支部書(shū)記帶頭、支部黨員落實(shí)推進(jìn)的統籌發(fā)展格局，聚力“新員工-后備人才梯隊-中層干部”人才培養梯隊建設，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供人才支持。組織新員工培訓2場(chǎng)次，以“理論教學(xué)+實(shí)地觀(guān)摩”形式，走進(jìn)項目一線(xiàn)，增強新員工的認同感和歸屬感；開(kāi)展“青年人才礪劍計劃”，以“座談式開(kāi)班、技能式分享、組合式課程、解題式調研”多方式為青年人才“充電蓄能”。2024年，共組織安全生產(chǎn)知識、黨性修養等“管理+技能”、“請進(jìn)來(lái)+走出去”及“授課+交流”并重的全員培訓14場(chǎng)次；啟動(dòng)集團中層及下屬企業(yè)管理崗位競聘上崗，進(jìn)一步貫徹落實(shí)干部能上能下機制，提高干部隊伍素質(zhì)。

黨員示范引領(lǐng)人力資源服務(wù)提質(zhì)增效。著(zhù)力建設支部黨員示范崗，全面激發(fā)黨員先鋒模范作用，做優(yōu)人力資源“三大服務(wù)”。優(yōu)化提升政務(wù)服務(wù)，由業(yè)務(wù)負責黨員掛帥牽總，設立項目組長(cháng)制，規范項目管理制度，組織項目人員培訓學(xué)習，2024年，新增服務(wù)項目27個(gè)，新增項目金額合計超1300萬(wàn)元；培育建設職業(yè)技能服務(wù)，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，為41人開(kāi)展企業(yè)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調員職業(yè)技能培訓和認定服務(wù)，加大技能培訓力度，幫助勞動(dòng)者高質(zhì)量充分就業(yè)；深耕家政品牌服務(wù)，組織優(yōu)秀黨員講師、志愿者前往潼湖鎮玳瑁村、潼僑鎮光明村、惠環(huán)街道斜下社區、陳江街道御湖社區等地開(kāi)展家政技能宣講培訓15場(chǎng)，惠及537余人次，持續發(fā)揮黨員先鋒模范作用推動(dòng)人力資源服務(wù)能力。

黨建聯(lián)建迸發(fā)人才招引新活力。堅持開(kāi)展黨建共建聯(lián)學(xué)，促進(jìn)跨支部、跨單位、跨領(lǐng)域溝通交流，年內共開(kāi)展黨建共建活動(dòng)共6次，深化學(xué)習產(chǎn)業(yè)園運營(yíng)先進(jìn)經(jīng)驗和做法。圍繞人力資源服務(wù)，做好“集聚產(chǎn)業(yè)、匯聚人才、共享信息、促進(jìn)就業(yè)”工作，集團高質(zhì)高效運營(yíng)廣東仲愷人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，2024年組織開(kāi)展專(zhuān)項招聘會(huì )40場(chǎng)，累計參加企業(yè)1386家次，達成意向人數8852人，總服務(wù)90.7萬(wàn)人次。開(kāi)園以來(lái)共組織開(kāi)展調研交流88次，累計引進(jìn)人力資源服務(wù)企業(yè)51家，其中入選HRroot2023年度人力資源服務(wù)機構榜單100強企業(yè)2家，為仲愷引進(jìn)就業(yè)人數8萬(wàn)人次，共同推進(jìn)區域間人力資源服務(wù)業(yè)協(xié)同發(fā)展，人才招引向縱深推進(jìn)。