關(guān)于市場(chǎng)化選聘下屬公司班子副職、集團風(fēng)險合規部經(jīng)理的公告

因工作開(kāi)展需要，擬通過(guò)市場(chǎng)化選聘方式選配下屬公司班子副職、集團風(fēng)險合規部經(jīng)理各1名。

具體內容如下：

一、招聘崗位、崗位職責和任職條件

（一）下屬子企業(yè)班子副職1名

崗位職責：

    1.在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，執行公司的管理制度，協(xié)助做好公司的整體運營(yíng)和管理，推動(dòng)完成公司經(jīng)營(yíng)目標；

    2.協(xié)助優(yōu)化公司內部管理流程，提升運營(yíng)效率和服務(wù)質(zhì)量；

    3、拓展市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)集中用餐單位客戶(hù)資源，與用餐單位進(jìn)行良好溝通，維護與用餐單位的關(guān)系，保持良好的滿(mǎn)意度；

    4、組織檢查、追蹤、反饋用餐單位的日常工作的開(kāi)展，管控各項成本，確保營(yíng)運工作的順暢和穩定；

    5、協(xié)助建立標準化操作流程：涵蓋食材采購、加工制作、衛生管理等全環(huán)節；

    6、建立有效的團隊激勵機制，提高員工滿(mǎn)意度和忠誠度；

    7、積極建設并帶領(lǐng)員工遵守公司物資采購管理規定，食品安全管理規定、客戶(hù)服務(wù)要求等。

8、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作。

任職條件：

1.具有國家教育部門(mén)認可的專(zhuān)科及以上學(xué)歷，食品安全工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

2.具備5年以上餐飲服務(wù)行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗，熟悉餐飲環(huán)節各流程，有大型連鎖餐飲品牌區域管理經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀的食品安全意識、經(jīng)營(yíng)意識、客戶(hù)服務(wù)意識；

3.具備較強的溝通協(xié)調能力、計劃與執行能力；具備高度的責任心和大局意識，統籌管理能力較強；

4.年齡不超過(guò)45周歲（計算時(shí)間以2025年7月31日為限），身體健康、品行端正，具備較高的職業(yè)素養和紀律意識；

5.同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

（二）集團風(fēng)險合規部經(jīng)理1名

崗位職責：

    1.負責建立健全并落實(shí)集團內部控制體系、制度，對企業(yè)經(jīng)營(yíng)重大風(fēng)險進(jìn)行識別、匯總并建立防控、管控機制，對風(fēng)險事項提出完善意見(jiàn)并推動(dòng)落實(shí);

    2.負責定期收集所涉及行業(yè)的最新法律法規、政策規定、行業(yè)標準，指導、督促業(yè)務(wù)部門(mén)或下屬企業(yè)變更、完善相關(guān)制度和工作流程;

    3.負責對各業(yè)務(wù)部門(mén)及子企業(yè)的規章制度、經(jīng)營(yíng)性合同的簽訂、履行、變更、終止等進(jìn)行合規性審查，會(huì )同相關(guān)部門(mén)對執行情況進(jìn)行檢查、跟蹤，提出改善建議;

    4.負責集團法務(wù)工作，對集團重大投資項目、大額資金使用、并購重組提供法律意見(jiàn)和建議;

    5.負責訴訟案件代理、資料準備及訴訟跟進(jìn);

    6.識別集團法律風(fēng)險，收集有關(guān)集團經(jīng)營(yíng)管理等方面的信息，為集團改善管理、規避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險提供信息支持及決策建議;定期對員工進(jìn)行法律意識和法律常識培訓;

    7.負責部門(mén)團隊建設和人才培養，部門(mén)員工的管理、考核、培養等工作；

    8.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)和部門(mén)日常管理工作。

任職條件：

1.具有國家教育部門(mén)認可的全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，取得法律職業(yè)資格證書(shū)（A類(lèi)）；

2.具備8年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗，或經(jīng)公司評估具備同等經(jīng)驗水平，熟悉國家有關(guān)公司業(yè)務(wù)的相關(guān)法律、法規、政策，精通企業(yè)經(jīng)營(yíng)類(lèi)相關(guān)法律知識；

3.在企業(yè)內控體系搭建、制度建設、風(fēng)險識別方面有實(shí)操經(jīng)驗，熟悉項目投融資、建設工程領(lǐng)域、商業(yè)服務(wù)業(yè)、地產(chǎn)租賃等業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險點(diǎn)，有多元化企業(yè)集團相關(guān)風(fēng)控部門(mén)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.工作條理性強、邏輯思維清晰，具備較強的溝通協(xié)調能力、抗壓力，高度的責任心和大局意識；

5.年齡不超過(guò)45周歲（計算時(shí)間以2025年7月31日為限），身體健康、品行端正，具備較高的職業(yè)素養和紀律意識；

6.同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

二、招聘方式：面向社會(huì )公開(kāi)招聘。

三、招聘程序：本次招聘工作實(shí)施程序依次為：發(fā)布招聘公告→簡(jiǎn)歷篩選→資格審查→綜合測評(筆試環(huán)節、面試環(huán)節)→考察→體檢→公示→入職辦理。

（一）發(fā)布招聘公告。根據公司招聘需求計劃，通過(guò)公司官網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息。

報名辦法：本次招聘采用網(wǎng)上報名的形式。（1）應聘者將《惠州仲愷城市發(fā)展集團有限公司公開(kāi)招聘報名表》、身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等材料掃描件，以電子文檔形式投遞至zkcfjtzp@163.com，郵件主題以“姓名+應聘職位+電話(huà)”命名。聯(lián)系人：蔡小姐，聯(lián)系電話(huà)：0752-2630396。（2）通過(guò)前程無(wú)憂(yōu)、獵聘網(wǎng)投遞。（3）報名時(shí)間為2025年7月22日-7月29日。

（二）簡(jiǎn)歷篩選和資格審查。公司對應聘人員所發(fā)送的簡(jiǎn)歷資料進(jìn)行篩選，如人選簡(jiǎn)歷符合招聘條件及任職資格，進(jìn)入資格審查階段。經(jīng)資格初審通過(guò)的人員，公司通知應聘者進(jìn)入綜合測評環(huán)節。

（三）綜合測評。綜合測評包含筆試和面試。

（四）公司根據應聘人員筆試及面試情況，確定考察對象。

（五）考察。公司對候選人開(kāi)展考察，通過(guò)背景調查等方式，全面了解其政治傾向、專(zhuān)業(yè)能力、工作業(yè)績(jì)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

（六）體檢。經(jīng)公司考察審核通過(guò)的人員需在符合國家標準的三甲醫院進(jìn)行常規入職體檢，體檢費用由應聘人員自理。

（七）公示。經(jīng)資格審查、綜合測評、考察、體檢均合格的應聘人員，公司研究確定為擬聘用人員，并公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示信息應包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、聘用單位及崗位等內容。

公示期間查實(shí)有嚴重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并得出結論后由公司研究決定是否聘用。

（八）入職辦理。公司應通知擬聘用人員在規定的期限內攜帶報到通知單并按有關(guān)程序辦理入職，逾期未報到的視為自動(dòng)放棄。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按照聘用崗位標準執行。

五、管理監督

（一）招聘工作嚴格按照民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，工作中遇到的情況和問(wèn)題，及時(shí)按程序請示匯報。

（二）全程接受中共惠州仲愷城市發(fā)展集團有限公司紀律檢查委員會(huì )和社會(huì )各界監督。

                                                                            2025年7月22日