惠州仲愷城市發(fā)展集團有限公司招聘公告

為深入落實(shí)人才強企戰略，進(jìn)一步優(yōu)化干部人才隊伍建設，提升集團經(jīng)營(yíng)管理水平，增強市場(chǎng)競爭力，決定向社會(huì )公開(kāi)招聘中層管理人員3名，現將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘崗位、崗位職責和任職條件

（一）下屬控股企業(yè)班子正職1名

崗位職責：

1.根據集團的戰略規劃，制定公司的發(fā)展規劃與年度各項經(jīng)營(yíng)指標；

2.負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，對項目整體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責；

3.對公司進(jìn)行總體規劃，擬定開(kāi)發(fā)項目的施工方案，編制施工計劃和各項規章制度，并組織管理實(shí)施；

4.組織開(kāi)展成本控制，對前期費用等彈性較大的工程費用和關(guān)鍵環(huán)節進(jìn)行重點(diǎn)控制，定期進(jìn)行工程費用差異分析；

5.深入了解建筑行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，對公司的市場(chǎng)定位、全面規劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、施工進(jìn)展具有全局性的指導、領(lǐng)導作用；

6.建立系統、完善的公司標準化流程制度、質(zhì)量管理體系，引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識；

7.負責工程勞務(wù)分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時(shí)撥付與回收；

8.負責開(kāi)展公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；

9.完成董事會(huì )授予的其他工作。

任職條件：

1.具有國家教育部門(mén)認可的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、市政工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡48周歲及以下；

2.10年及以上大型地產(chǎn)公司或市政工程施工企業(yè)項目管理經(jīng)驗，其中3年及以上項目總負責人經(jīng)驗；

3.熟悉并參與項目全流程各環(huán)節工作；有業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗并達成落地；

4.具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調能力、團隊管理能力、計劃與執行能力；

5.具備高級工程師職稱(chēng)或一級建造師資質(zhì)；

6.身體健康、品行端正，具備較高的職業(yè)素養和紀律意識。

        7.同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

（二）下屬控股企業(yè)班子副職1名

崗位職責：

1.在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，按照公司的發(fā)展戰略，制定本公司各個(gè)項目的工程開(kāi)發(fā)計劃及年度發(fā)展計劃；

2.全面負責所開(kāi)發(fā)項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進(jìn)行考核；

3.負責制定項目工程、材料、設備的招標方案，組織對項目投標單位的考察、資格預審、編制和審查招標文件，參加項目的評標、定標、合同擬訂、洽談等工作，對合同的執行情況全面負責；

4.負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案，主持召開(kāi)重要結構、重要部位的施工方案論證會(huì )，處理—切質(zhì)量、安全事故；

5.負責公司建設工程安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)職責；

6.組織項目的竣工驗收和備案，對項目的質(zhì)量驗收結果全權負責；

7.負責對項目的決算進(jìn)行終審，制定工程款、材料款、設備款的支付計劃；

8.負責對分管部門(mén)或工作的涉外部門(mén)進(jìn)行溝通和聯(lián)系；

9.完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作。

任職條件：

1.具有國家教育部門(mén)認可的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，給排水、環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)，年齡42周歲及以下；

2.8年以上給排水工程、環(huán)境工程或市政管網(wǎng)工程項目管理工作經(jīng)驗；

3.熟悉企業(yè)行政管理、人力資源管理、工程建設管理、污水處理等專(zhuān)業(yè)知識；

4.有較強的寫(xiě)作能力及表達能力，具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執行能力；

5.具備高級工程師職稱(chēng)或一級建造師資質(zhì)優(yōu)先；

6.身體健康、品行端正，具備較高的職業(yè)素養和紀律意識。

（三）集團部門(mén)副職1名（經(jīng)濟管理、財務(wù)管理方向）

崗位職責：

1.建立和完善相關(guān)制度、體系并定期檢查執行情況，協(xié)助集團公司進(jìn)行運營(yíng)結構的設計及管理工作。

2.負責編制集團及下屬公司經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)報告、合并報表；指導和監督各相關(guān)崗位工作的規范性和及時(shí)性。

3.負責集團經(jīng)濟類(lèi)數據統計分析工作，提供集團經(jīng)營(yíng)類(lèi)情況分析、動(dòng)態(tài)監測，必要時(shí)提出預警報告或計劃動(dòng)態(tài)調整的方案。

4.負責建立相關(guān)管理體系，確定母子管控關(guān)系，指導下屬公司相關(guān)日常工作開(kāi)展并監督實(shí)施情況。

5.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

任職條件：

1.具有國家教育部門(mén)認可的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、經(jīng)濟學(xué)、會(huì )計、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡42周歲及以下；

2.10年及以上大型企業(yè)財務(wù)、經(jīng)營(yíng)分析類(lèi)工作經(jīng)驗，其中3年及以上財務(wù)全盤(pán)管理經(jīng)驗；

3.熟悉財務(wù)、投融資、稅務(wù)、審計相關(guān)領(lǐng)域專(zhuān)業(yè)知識，同等情況下，具有大型地產(chǎn)、金融行業(yè)區域或總部財務(wù)管理、戰略管理、經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

4.具備經(jīng)營(yíng)化思維，較強的判斷與決策能力、統籌協(xié)調能力、團隊管理能力、計劃與執行能力；

5.身體健康、品行端正，具備較高的職業(yè)素養和紀律意識。

二、所有在招崗位，應聘的候選人均需滿(mǎn)足以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守國家憲法、法律、法規。

3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，堅持國有企業(yè)的社會(huì )主義方向，具有較高的政治素養和政策水平，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好。

4.具備與所任職位相匹配的任職經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)素養。

5.具備良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件。

6.有以下情形之一的，不得納入招聘范圍：

（1）正受司法機關(guān)或紀檢監察機關(guān)立案偵查或審查調查的。

（2）正在黨紀、政紀處分所規定的選任使用限制期內的，或者期滿(mǎn)影響使用的。

（3）受過(guò)司法機關(guān)刑事處罰的，法律、法規規定其他不得聘用的。

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）被開(kāi)除公職的;

（6）對企業(yè)違規投資經(jīng)營(yíng)負相關(guān)責任，被認定為禁入限制人員的;

（7）國家法律法規、黨紀政紀和有關(guān)政策規定不得招聘的其他情形。

三、招聘流程

（一）報名

1.報名時(shí)間：2024年5月17日-5月23日。

2.報名辦法：本次招聘采用網(wǎng)上報名的形式。應聘者將《惠州仲愷城市發(fā)展集團有限公司公開(kāi)招聘報名表》、身份證、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)等材料掃描件，以電子文檔形式投遞至zkcfjtzp@163.com，郵件主題以“姓名+應聘職位+電話(huà)”命名。聯(lián)系人：蔡小姐，聯(lián)系電話(huà)：0752-2630396。

（二）資格審查

根據任職資格，對應聘者提交的報名材料進(jìn)行資格審查。如符合職位要求，將在報名截止日起10個(gè)工作日內通過(guò)電話(huà)通知審查通過(guò)者參加能力素質(zhì)測評，未通過(guò)者不再另行通知。

（三）招聘程序

線(xiàn)上報名—資格審查—筆試—面試—背景調查—體檢—任前公示—聘任

（四）薪酬待遇

薪酬待遇按照聘用崗位標準執行。

　四、有關(guān)要求

（一）資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，有下列情形之一的，取消其應聘和錄用資格;已辦理聘用手續的，予以解聘：

1.報考材料弄虛作假的;

2.經(jīng)審核不符合報名資格條件的;

3.體檢不合格或放棄體檢的;

4.背景調查不滿(mǎn)足錄用條件或放棄錄用資格的;

5.未在規定時(shí)間內報到的或不能提供任職單位所需入職材料的;

6.法律法規規定不準錄用的。

（二）應聘人員保持聯(lián)系電話(huà)通暢，屆時(shí)將會(huì )通過(guò)電話(huà)方式通知面試。如出現無(wú)法聯(lián)系等狀況，視為自動(dòng)棄權。

（三）本次招聘堅決貫徹落實(shí)干部任職回避制度和工作回避制度。

五、其他

本公告未盡事宜，由惠州市仲愷城市發(fā)展集團有限公司人力資源部負責解釋。

附件：惠州仲愷城市發(fā)展集團有限公司公開(kāi)招聘報名表